ÉDUCATION ET FORMATION
Afin de motiver et renforcer notre équipe, Tranemo propose en permanence des formations internes pertinentes qui favorisent les compétences professionnelles. Nous nous efforçons également de cultiver une culture inclusive, le travail d'équipe et une communication ouverte, favorisant ainsi un sentiment d'unité et d'engagement parmi nos employés. Le développement des compétences pertinentes couvre plusieurs domaines différents, tels que la langue, la santé, l'expertise en matière de vêtements'ignifuges et l'ergonomie. Un bon exemple d'initiative de formation pertinente est la formation de tout le personnel de l'entrepôt à l'ergonomie et à la sécurité afin de s'assurer que les tâches de levage et autres sont exécutées correctement et de manière saine.
“Une formation régulière en ergonomie est essentielle. Tout le monde sait comment soulever correctement, mais il est facile de reprendre de mauvaises habitudes.”
Mattias Wallin,
Superviseur d'entrepôt
“Nous devons continuer à travailler avec diligence et rester déterminés pour maintenir et développer notre expertise, afin de rester des leaders dans notre domaine.”
Cecilia Rydäng, Chef de projet
2024
Nous avons organisé
92
formations
Safety Academy
à nos clients suédois.
TRANEMO SAFETY ACADEMY
Combler le fossé entre la théorie et la pratique
La préservation des connaissances est une pierre angulaire de la culture d'entreprise de Tranemo, et nous considérons qu'il est de notre responsabilité de mener des recherches et des innovations afin de fournir au marché les meilleurs conseils sur la manière de se protéger contre les risques sur le lieu de travail, tels que la chaleur, les flammes, les arcs électriques, les métaux en fusion, les produits chimiques et les explosions.
Depuis 2007, nous avons unifié notre expertise et nos efforts en matière de sécurité sous le nom de Tranemo Safety Academy. Nous proposons des formations sur mesure à nos clients, dans le but d'obtenir, d'éduquer et de partager des connaissances basées sur les réglementations et les exigences actuelles en matière de sécurité, ainsi que sur notre longue expérience dans l'industrie textile.
MAINTENIR NOTRE EXPERTISE
Afin de continuer à respecter notre valeur fondamentale d'expertise, et de tenir notre promesse d'être les conseillers les plus compétents du marché des vêtement ignifuge, l'ensemble du groupe Tranemo se réunit une fois par mois en ligne pour des sessions de formation interne. Ces formations se concluent par un test afin de s’assurer que notre personnel possède les connaissances et les compétences nécessaires. Au cours de l'année écoulée, nous avons organisé neuf sessions de formation, totalissant 288 heures de formation dans le cadre de la Tranemo Safety Academy. Cecilia Rydäng, chef de projet, considère cette initiative comme un élément essentiel du développement des compétences de notre personnel Tranemo. Elle souligne l‘importance de travailler dur et avec détermination pour maintenir nos valeurs fondamentales et garantir que nous restions des leaders dans notre domaine.
ÉDUCATION ET DURABILITÉ
La Tranemo Safety Academy est également un élément important de notre travail en matière de développement durable. Grâce à elle, nous renforçons non seulement notre gestion interne des connaissances et nos compétences, mais nous engageons également nos clients dans un dialogue continu sur la sécurité au travail, la protection des droits et le développement durable. En outre, elle renforce notre gestion des connaissances et accroît notre expertise. Ensemble avec nos clients, nous pouvons créer un environnement de travail plus sûr et plus durable.